ข้อดีข้อเสียของการชาร์จลูกค้าเพื่อทดสอบผลิตภัณฑ์ของคุณ

การทดสอบเบต้าคืออะไร?การทดสอบเบต้าเป็นขั้นตอนสุดท้ายของการทดสอบผลิตภัณฑ์ – กระบวนการอนุญาตให้ผู้ใช้จริงทดลองผลิตภัณฑ์ในสภาพแวดล้อมการผลิตก่อนที่จะออกสู่ตลาด หวังว่าผู้ทดสอบเหล่านี้สามารถระบุข้อบกพร่องและข้อบกพร่องอื่น ๆ ก่อนที่จะเปิดตัวผลิตภัณฑ์ หากทำอย่างเหมาะสมโดยใส่ใจในรายละเอียดการทดสอบเบต้าอาจเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการระบุปัญหาเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์หรือบริการของคุณ อย่างไรก็ตามไม่ควรดำเนินการอย่างเร่งรีบหรือไม่เลือกปฏิบัติและมีเคล็ดลับและกลยุทธ์ที่ควรพิจารณา ต่อไปนี้เป็นแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในการจ้างงานเมื่อตั้งค่ากระบวนการทดสอบเบต้าของคุณ ใช้กระบวนการแอปพลิเคชัน – เข้มงวดถ้าเป็นไปได้ คุณต้องการที่จะเข้าใจว่าผู้ทดสอบของคุณคือใครปัญหาที่พวกเขาต้องการแก้ไขและวิธีที่ผลิตภัณฑ์หรือบริการของคุณสามารถจัดการกับพวกเขาได้ ข้อมูลนี้จะนำเสนอข้อมูลเชิงลึกว่ากลุ่มเป้าหมายเป้าหมายของคุณคือใครและประเด็นที่ผลิตภัณฑ์หรือบริการของคุณสามารถจัดการได้ดีที่สุดเริ่มต้นด้วยฐานทดสอบขนาดเล็ก ในการทำเช่นนี้คุณจะได้รู้จักผู้เข้าร่วมและปัญหาของพวกเขาในระดับที่ใกล้ชิดยิ่งขึ้น นอกจากนี้คุณยังจะได้รับความรู้สึกที่ดีขึ้นสำหรับภูมิหลังของพวกเขาและการเข้าร่วมเชื่อมต่อกับผู้ทดสอบโดยตรง – ผ่านวิดีโอแชท คุณต้องการรับความรู้สึกที่แท้จริงว่าผู้ทดสอบตอบสนองต่อผลิตภัณฑ์หรือบริการของคุณอย่างไร ก้าวย่างเพื่อสื่อสารกับพวกเขาในระดับส่วนบุคคล ให้พวกเขาแสดงความคิดเห็นอย่างจริงใจเสนอข้อกังวลและมีส่วนร่วมในการติดต่อกับคุณติดต่อผู้ทดสอบของคุณอย่างต่อเนื่องเพื่อให้พวกเขามีส่วนร่วม – ให้พวกเขารู้ว่าคุณเห็นคุณค่าของการมีส่วนร่วมของพวกเขาและเตือนพวกเขาว่าพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการ คุณต้องการให้ผู้ทดสอบของคุณกระตือรือร้นและเข้าใจว่าพวกเขาเป็นส่วนสำคัญของการดำเนินการ การทำตามขั้นตอนเหล่านี้จะช่วยให้คุณได้รับประโยชน์สูงสุดจากความพยายามของพวกเขาปัญหาหนึ่งที่ปฏิบัติตามแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดเหล่านี้เกี่ยวข้องกับการคัดกรองและการสร้างแรงจูงใจการถกเถียงระหว่างการทดสอบผู้ทดสอบเบต้าและปล่อยให้พวกเขาเข้าร่วมฟรี คุณควรคิดค่าทดสอบเบต้าหรือไม่มีหลายสิ่งที่คุณต้องตัดสินใจว่าคุณต้องการและคิดค่าใช้จ่ายเท่าใดในการทดสอบเบต้า สามารถวางลงบนปัจจัยต่างๆเช่นความเฉียบแหลมในการกำหนดราคาความเชี่ยวชาญของผลิตภัณฑ์หรือบริการของคุณและระดับการทดสอบที่คุณสนใจ การตั้งราคาบางทีปัจจัยที่ชัดเจนที่สุดในการตัดสินใจว่าจะคิดค่าบริการสำหรับผู้ทดสอบเบต้าคือสิ่งที่คุณต้องการเรียกเก็บเงินจากพวกเขา คุณมีทักษะและความยืดหยุ่นในการเข้าร่วมในการทดสอบของคุณหรือไม่? คุณสามารถระบุจุดราคาที่จะไม่กีดกันผู้สมัครที่ผ่านการรับรองจากการมีส่วนร่วมหรือไม่? ราคาที่เหมาะสมสามารถให้ทั้งแรงบันดาลใจและแรงบันดาลใจสำหรับผู้ทดสอบเบต้าของคุณ หากราคาของคุณสมเหตุสมผลพวกเขาจะได้รับการส่งเสริมให้ใช้และกระตุ้นให้มีส่วนร่วมในกระบวนการอย่างแข็งขันเนื่องจากพวกเขามีส่วนได้ส่วนเสียทางการเงิน หากคุณคิดว่าคุณสามารถเรียกเก็บเงินในราคาที่จะช่วยให้คุณจัดหาผู้ทดสอบที่มีคุณสมบัติและมีความกระตือรือร้นจำนวนเพียงพอการเรียกเก็บเงินสำหรับการทดสอบเบต้าอาจเป็นประโยชน์สูงสุดของคุณ ระดับความเชี่ยวชาญผลิตภัณฑ์หรือบริการของคุณสามารถเข้าถึงได้และดึงดูดพอที่จะดึงดูดผู้ทดสอบได้ทันทีหรือไม่? หากเป็นกรณีนี้คุณอาจมีเวลาง่ายขึ้นในการจัดหาผู้ทดสอบที่ตื่นเต้นที่ยินดีจ่ายเพื่อเข้าร่วมการทดสอบของคุณ บางครั้งผลิตภัณฑ์หรือบริการนั้นมีลักษณะเฉพาะหรือมีความเฉพาะเจาะจงซึ่งสามารถทดสอบได้โดยผู้เชี่ยวชาญในสาขาเฉพาะเท่านั้น ในกรณีเหล่านี้ค่าใช้จ่ายของความเชี่ยวชาญของผู้ทดสอบเหล่านั้นอาจเข้าถึงกระบวนการทดสอบเบต้าได้ฟรี หากผลิตภัณฑ์หรือบริการของคุณตรงกับใบเรียกเก็บเงินนั้นคุณจะต้องตรวจสอบผู้สมัครอย่างละเอียดเพื่อระบุสิ่งที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะให้ข้อเสนอแนะที่ถูกกฎหมายและสร้างสรรค์เกี่ยวกับข้อเสนอของคุณ ซึ่งมักจะนำไปสู่ข้อมูลเชิงลึกที่มีค่าซึ่งไม่เสียค่าใช้จ่าย ขนาดที่ต้องการของการทดสอบขนาดของการทดสอบของคุณสามารถบอกได้ว่า […]

วิธีการออนบอร์ดพนักงานระยะไกล

เตรียมส่วนที่เหลือของทีมของคุณสำหรับการมาถึงของพนักงานใหม่แม้ว่าสมาชิกในทีมใหม่ของคุณอาจไม่ได้ทำงานโดยตรงกับพนักงานคนอื่น ๆ ของคุณคุณต้องการให้พวกเขารู้สึกรวมและเหมือนพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของทีม การสร้างแบบไดนามิกนี้เริ่มต้นก่อนพนักงานมาถึง เมื่อคุณตัดสินใจทำการเช่าระยะไกลใหม่และกำหนดวันเริ่มต้นสื่อสารรายละเอียดที่จำเป็นให้กับทีมที่เหลือของคุณ บอกพวกเขาเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานใหม่สิ่งที่พวกเขาจะทำงานและแบ่งปันวันที่เริ่มต้น มอบหมายให้สมาชิกปัจจุบันของทีมของคุณเป็นเพื่อนหรือผู้ให้คำปรึกษาที่สามารถทำหน้าที่เป็นผู้ไปถามคำถามและให้ความช่วยเหลือเพื่อให้พวกเขาไม่รู้สึกหลงทางหรือไม่แน่ใจว่าจะไปขอคำแนะนำได้ที่ใด ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสมาชิกในทีมปัจจุบันของคุณรู้ว่าตนเองพร้อมที่จะสนับสนุนการจ้างงานใหม่ของคุณตามที่ต้องการเพื่อให้พนักงานใหม่ของคุณรู้สึกมีอำนาจที่จะถามคำถาม เตรียมอุปกรณ์เทคโนโลยีให้พร้อมก่อนเวลานอกเหนือจากการเตรียมทีมปัจจุบันของคุณให้พร้อมที่จะสนับสนุนพนักงานใหม่ของคุณตรวจสอบให้แน่ใจว่าเครื่องมือหรืออุปกรณ์เทคโนโลยีใด ๆ ที่พวกเขาต้องการในการทำงานให้สำเร็จนั้นพร้อมเมื่อเดินทางมาถึง การมีปัญหาด้านไอทีเมื่อทำงานจากระยะไกลอาจเป็นเรื่องที่ท้าทายดังนั้นการลดปัญหาเหล่านี้สำหรับพนักงานใหม่จะช่วยให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างราบรื่น สำหรับคนทำงานระยะไกลการมีอุปกรณ์และการเข้าถึงระบบที่ถูกต้องเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับการเพิ่มผลผลิตโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณไม่ได้รับการสนับสนุนด้านเทคนิคในสถานที่เหมือนพนักงานในสำนักงานหลายคนทำ ขึ้นอยู่กับทรัพยากรที่คุณมีอยู่จัดให้มีอุปกรณ์ที่จำเป็นส่งมอบให้กับการจ้างงานใหม่ของคุณก่อนวันแรกเพื่อให้สามารถทำงานได้ นอกจากนี้หากการจ้างงานใหม่ของคุณต้องการการเข้าถึงระบบพิเศษใด ๆ มีขั้นตอนที่พวกเขาต้องดำเนินการเพื่อให้ได้รับเอกสารการเข้าถึงเพื่อให้พนักงานสามารถเริ่มร้องขอการเข้าถึงที่พวกเขาต้องการเพื่อทำหน้าที่ของพวกเขาได้ทันที เตรียมเอกสารทางดิจิตอลและวัฒนธรรมของ บริษัท ให้พร้อมที่ HubSpot ผู้จัดการสร้างแผน 100 วันซึ่งทำหน้าที่เป็นแผนงานสำหรับพนักงานใหม่ แผน 100 วันอาจประกอบด้วยการฝึกอบรมที่สำคัญเอกสารประกอบการทำงานและเหตุการณ์สำคัญที่สำคัญซึ่งพนักงานใหม่ต้องดำเนินการให้เสร็จในช่วง 100 วันแรกของงานทั้งนี้ขึ้นอยู่กับคำแถลงการทำงานของพนักงาน ในขณะที่คุณไม่จำเป็นต้องสร้างแผน 100 วันการมีแผนที่ชัดเจนว่าการจ้างใหม่สามารถคาดหวังได้อย่างไรเมื่อพวกเขาทำงานด้วยความเร็วสูงจะมีประโยชน์อย่างมากสำหรับผู้ที่ทำงานในที่ห่างไกล สำหรับองค์กรของคุณนี่อาจหมายถึงการบันทึกเหตุการณ์สำคัญ 30, 60 และ 90 วันสำหรับพนักงานของคุณหรือแผน onboarding แบบกำหนดเองที่มีประสิทธิภาพซึ่งได้รับการอัปเดตสำหรับพนักงานแต่ละคน […]